Onsdag d. 28. marts 2012, kl. 14.30 -17.00: Hvorfor CSR og social ansvarlighed ?
I samarbejde med Den Gamle Avlsgård i Ribe invitere Code of Care til “gå hjem møde” med følgende program:
Kl. 14.30: Velkommen v/Laila Bro, Den Gamle Avlsgård
Kl. 14.45: CSR og Code of Care v/Peter Nørgaard, Creative Company og en af stifterne bag Code of Care
Kl. 15.15: Workshops v/Tommy Wølk, Code of Care
Kl. 16.30: Den gode “story” v/Jane Elgård Petersen, Kulturdetektiven og Code of Care ambassadør
Kl. 16.45: Du vælger selv at være en del af løsningen v/Laila Bro, Den …
Code of Care og Lederne Fyn har den store glæde, at kunne invitere til en spændende aften, med det formål at inspirere til udvikling af den sociale tankegang i virksomheder og organisationer.
Vi har, fra Welfare Tech Region, fået direktør Henrik Kagenow til, at holde forelæsning om betingelserne for at drive virksomhed i fremtiden. – og Steffen Brandt sætter musik og ord på tankerne! Vi bliver skubbet helt ud på stolekanten – af grin og alvor. Det vil helt sikkert give dig et inspirationskick!
Glæd dig og dine gæster med en spændende …
Gitte Hornshøj fra Code of Care’s Advisory Board har skrevet om os på sin blog, du kan læse hendes opråb her
“Flere end 500.000 danskere lever med en psykisk lidelse, så det er ganske sandsynligt, at vi får psykisk sygdom ind på livet på før eller senere, enten som patient eller pårørende. En direktør fra Midtjylland tager statistikken seriøst og tilbyder folk med psykiske lidelser job….”
www.dr.dk har skrevet en god artikel, Læs hele artiklen her
Og hvad er det så vi gør?
Code of Cares fornemmeste opgave er, at være katalysator for det paradigmeskifte, der skal finde sted hos direktører, ejere og aktionærer, således at de sætter action bag den sociale ansvarstagen, som vil blive et vilkår for fremtidens virksomheder og organisationer. Det skal kunne betale sig menneskeligt og finansielt.
De tanker vi gør os og de erfaringer vi har gjort i forhold til social ansvarlighed, kan du og din virksomhed drage nytte af, ved at inddrage os i at sætte luppen på hvad din organisation kan …