To Care or Not – Tankevækkende arrangement i Aarhus og Ribe

237 lod sig inspirere af prof. Steen Hildebrandt og sanger Steffen Brandt til at tage et socialt ansvar!


» Læs mere

Tag et socialt ansvar

Ved at give mennesker med begrænsede ressourcer mulighed for at bidrage til fællesskabet, mindskes udgifterne i det offentlige, der skabes merværdi i virksomhederne og selvværdsfølelsen opbygges hos Care-medarbejderen.

“Den vestjyske Model for Social Ansvarlighed”


70 virksomhedsledere samlet i Musikteatret i Holstebro

gav hinanden håndslag på at etablere 105 fleksjobs.

Code of Care faciliterede processen…


» Læs mere

Team Tvis Holstebro

Team Tvis Holstebro har flere klubinitiativer med social ansvarlighed som omdrejningspunkt. Derfor har TTH nu – som den første sportsklub i Danmark – meldt sig ind i Code of Care, der netop arbejder for øget social ansvarlighed i danske virksomheder og organisationer.


» Læs mere

Kulturel mangfoldighed giver diversitet på arbejdspladsen og derigennem et stærkt innovativt miljø

Tommy Wølk, sekretariatschef, CoC

Fazer: Det betaler sig

Vi har i dag været på besøg hos en af de virksomheder, som allerede arbejder seriøst med budskabet om at tage et socialt ansvar.

Ved vores arrangement To Care or not d. 15. marts på Fyn havde vi besøg af TV2 Fyn, du kan se deres indslag ved at klikke på nedenstående link.


» Læs mere

Etik, det er økonomi på lang sigt – og velfærd betyder at komme godt afsted i livet – velstand er en sidegevinst.

Lars Fridberg, Innovationsdesign; CoC-bestyrelse

Hvilke initiativer tager Code of Care?

Code of Care er en nonprofit organisation, der har til formål at øge det sociale ansvar.. Læs mere her

Hvorfor er det vigtigt for alle parter?

Når flere bidrager, vil mangfoldigheden frembringe løsninger på, hvad vi skal leve af i fremtiden.. Læs mere her

Bliv medlem af Code of Care..

Dit bidrag til Code of Cares arbejde fremmer den sociale tankegang i danske virksomher.. Læs mere her
Follow

Get every new post delivered to your Inbox

Join other followers: