Code of Care Ambassadør – en dannelsesrejse!

En ambassadør er en diplomat af højeste ”karat” – og som er bredt respekteret for sin repræsentation af Code of Cares tankesæt om det rummelige arbejdsmarked og virksomheders sociale ansvar.

Diplomatisk virke handler om grundlæggende og specifikke kvalifikationer, samt i særlig grad at mestre kapaciteter som demokratisk-, organisatorisk- og strukturel kreativitet. Altså holdninger (dannelse) i større grad end færdigheder (uddannelse).

På den baggrund anbefaler vi, at virksomheder og organisationer, som ønsker at støtte og arbejde med Code of Care, som en integreret del af deres virke, tilbyder Code of Care Ambassadør Programmet til udvalgte ressourcepersoner i organisationen.

Code of Care – Ambassadørprogrammet

Hensigt og strategi

Gennem deltagelse i dette program, sættes deltagerne i stand til, sammen med den øvrige organisation, at virke som ”garant” for at Code of Care tankesættet i videst muligt omfang indgår, som en integreret del af den ledelsesmæssige hverdag.

Ambassadørerne kan efterfølgende agere i rollen som organisationens vidensmedarbejdere i relation til konkrete initiativer og udfordringer internt, samt i relation til øvrige eksterne interessenter.

Idet vi erkender de mange og ofte forskelligartede opgaver og kompetencer, som enhver organisation har behov for, anbefaler vi deltagelsen i dette program som minimum sker med deltagelse af to personer, hvor den ene er forankret i den strategiske ledelse og den anden står for den operationelle del af gennemførelsen af de besluttede aktiviteter.

Efter den første fælles grundlæggende dannelsesrejse, altså deltagelse på Ambassadørprogrammet, vil kompetencerne blive vedligeholdt og udviklet gennem elektronisk netværk og tilbud om lokale og nationale netværksarrangementer.

Form, indhold og omfang

Form
Code of Care dannelsesprogrammet gennemføres efter Master Class princippet. Et princip som bedst kan beskrives med et eksempel fra musikkens verden. Her mødes de enkelte musiker med deres specifikke kunnen og deres instrumenter med det formål, at medvirke til og udføre et nyt fælles værk.

Værket kan selvfølgelig være mere eller mindre defineret gennem ideer og koncepter, men det altafgørende er den fælles skabelsesproces og ikke mindst de fælles bestræbelser på, at stykket vil få sin berettigelse blandt dem det er skabt for.

Sagt med almindelige ord – deltagerne udvikler konkrete løsninger, som er skræddersyet til den virksomhed eller organisation, som de umiddelbart er en del af, og sammen med Code of Care tankesættet vil skabe organisatorisk og menneskelig værdi.

Indhold
Code of Care Ambassadørprogrammet vil sætte fokus på følgende overordnede temaer:

Virksomhedens, organisationens og Danmarks aktuelle situation i relation til:

• Værdiskabelse,
• Udviklingsperspektivet,
• Ændringsbehovet,
• Konstruktionsperspektivet,
• Opdukkende funktioner og roller – herunder Careledelse,
• Løsningsforslag og handleplaner.

Omfang
Programmets planlægges gennemført således:

½ dag                                                   ½ dag

Internat 1 uge.

Code of Care Ambassadører vil blive tilbudt at indgå i netværk efter at have gennemført programmet.

Programmet gennemføres med max 16. deltagere per hold og efter følgende plan.

Pre-Camp gennemføres lokalt, mens stedet for gennemførelse af Code of Care Campus først meddeles umiddelbart før. Vi vil gerne høre fra alle interesserede også selv om datoerne ikke passer jer, så kontakt os, og vi finder ud af noget.

Code of Care Pre-Camp og Campus
Programmet er udviklet af Code of Care og bliver gennemført af en række personer med en særlig tilknytning til og med særlig kompetence i relation til organisationens intentioner med Ambassadørrollen.

Hvis programmet er noget for jer?
Kontakt Lars Fridberg for et indledende og uforpligtende dialogmøde.
T: +45 70 220 739 eller @ frids@pc.dk (vi tager gerne hensyn til ønsker omkring dato)

Flere detaljer om programmet:

Code of Care Pre-Camp og Campus

Programmet er udviklet af Code of Care og bliver gennemført af en række personer med en særlig tilknytning til, og eller en særlig kompetence i relation til organisationens intentioner med Ambassadørrollen.

Deltagerbetaling
Samlet programpakke inklusiv alle omkostninger til såvel ophold, forplejning, materialer m.v. udgør kr. 17.000,00 per deltager, eksklusiv lovpligtigt moms og evt. transportomkostninger i Danmark.

Detaljeret Ambassadørprogrambeskrivelse
Ambassadørprogrammet fokuserer på de krav og forventninger som såvel organisationen som omverdenen med rette måtte kunne forvente af en Code of Care Ambassadør.

Kort sagt kan kravene og forventningerne beskrives som en række kapaciteter såsom:

1. Mere end almindelig rækkevidde.
2. Stor tværfaglighed.
3. Bro – og relationsopbygning.
4. Helheden som fokuspunkt.

Nedenstående figur kan visualisere kompleksiteten.

De læringsmæssige antagelser i programmet
Idet målgruppen for programmet betragtes som ligemænd og kvinder gennemføres programmet efter Master-Class princippet.” Ligemænd mødes med det formål at finde mulige konkrete løsninger på en fælles overordnet udfordring med respekt og ydmyghed overfor de vilkår som den enkelte er en del af”.

Der er således tale om en høj grad af videns- og erfaringsudveksling,  samt en række oplæg med den hensigt at inspirere og belyse såvel de eksisterende udfordringer samt de konkrete løsninger.

De aktuelle udfordringer i relation til det rummelige arbejdsmarked har deres primære årsager i de holdningsmæssige aspekter og normer. Programmet er på den baggrund baseret i en holdningsmæssig kontekst. En dannelsesrejse i modsætning til en uddannelsesrejse.

Programmet tager udgangspunkt i de aktuelle problemstillinger og ønsket om at ændre på eksisterende vilkår. Der er således tale om et induktivt læringsprincip i modsætning til et deduktivt, hvor lærestoffet er fast defineret på forhånd.

Programmets design er en PROBLEMFOKUSERET, PROJEKTORIENTERET UDVIKLINGSPROCES. Code of Care Campus har derfor både et kort – og landsigtet formål. På kort sigt gennem fælles teambuilding at skabe tilstrækkelig tryghed og umiddelbare værdiskabende løsninger for den enkelte virksomhed og organisation. På mellemlang og længere sigt at etablere ”kritisk masse” blandt samtlige ambassadører, således at evnen, viljen og lysten til  at etablere tætte og kvalitative relationer, fortsat kan skabe konkrete organisatoriske løsninger til gavn for generel værditilvækst.

Den ambition er afgørende for, at Code of Care Campus afholdes på en måde som deltagerne vil huske. Sammen med dannelsesprogrammet får deltagerne en række kulturelle oplevelser, som vil give dem en stor grad af fælles identitet, og på den måde højne mulighederne for længerevarende relationer.

Programmet er designet ud fra antagelsen om, at organisatoriske forandringer a la Code of Care ikke kan gennemføres uden en forankring i såvel ”toppen” som på ”gulvet”. Forandringer af denne karakter berører organisationens egentlige ”livsnerve” og er på den måde særdeles kompleks. En kompleksitet som berører samtlige interessenter og derfor kræver såvel dygtighed som ydmyghed. Vi anbefaler på den baggrund en deltagelse af minimum to deltagere fra hver virksomhed/organisation. Den ene forankret i det strategiske niveau og den anden forankret i relevant funktionsområde eller i den udførende rolle.

Ambition og mål
At duoen (de to) umiddelbart efter Code of Care Campus har en strategi- og implementeringsplan klar, som med afsæt i virksomhedens/organisationens aktuelle forhold og vilkår, kan præsenteres i relevante fora, som et forslag til en integreret del af den kommende forretningsplan.

Struktur
To indledende pre-camp af ½ dag varighed. Gennemføres i lokalområdet

5 døgns Code of Care Campus gennemført som internat. Ankomst søndag hjem fredag.

Elektronisk netværk samt tilbud om fysiske netværksaktiviteter i form af workshops og seminar vil være en del af programmet.

Bliv ambassadør

Ønsker du / I deltagelse i ambassadørprogrammet, bedes du udfylde skemaet herunder. Vi vil efterfølgende tage kontakt til dig for et indledende møde.