Code of Care tilbyder mentorkurser, der klæder medarbejdere og ledere på til at tage imod, oplære og støtte nye kolleger, der har brug for ekstra hjælp til at komme godt i gang på arbejdspladsen.

Kurset henvender sig til afdelingsledere, teamledere eller kolleger, der i det daglige skal arbejde sammen med medarbejdere, der kommer ud i praktik, er i lønnede timer, er nyansatte, er tilbagevendt efter længerevarende sygemeldinger mm.

Mentorerne får konkrete værktøjer, der kan anvendes, når arbejdspladsen åbner op for mennesker på særlige arbejdsbetingelser. Deltagerne lærer blandt andet, hvad de skal være opmærksomme på, hvilke redskaber de kan bruge, og hvor de kan få yderligere hjælp og viden, hvis der opstår udfordringer. Formålet er at sikre, at både den nye medarbejder og mentoren får en god oplevelse, der fører til et succesfuldt og varigt ansættelsesforhold.

Kursusformater:

• Kort format: 4-5 undervisningsdage à 3 timer
• Intensivt format: En uges fuldtidsundervisning med mulighed for refusion af tabt arbejdsfortjeneste
• Tilpasset format: Kurset kan skræddersys efter virksomhedens specifikke behov, for eksempel et AMU kursus