Ingen kan alt, men alle kan noget.
I Code of Care gør vi os umage for at skabe rammer og vilkår, som rummer personer med forskellige arbejdskapaciteter og særlige behov. Resultatet er menneskelig og forretningsmæssig mangfoldighed, hvor virksomheder tager socialt ansvar, og hvor personer med anderledes arbejdsprofiler bidrager under tilpassede forhold.
Vision
Code of Care fremmer socialt ansvar ved at styrke virksomheder og andre aktørers tilgang til at anerkende alle individers potentiale på arbejdsmarkedet.
Alt for mange uudnyttede kompetencer og personer med anderledes forudsætninger for at arbejde går tabt på det danske arbejdsmarked. Det har personlige omkostninger og er også en dyr løsning for virksomheder, der i høj grad mangler hænder, samt et uhensigtsmæssigt regnestykke i kroner og ører for samfundet. Code of Care inspirerer og sætter gang i det paradigmeskifte, som er nødvendig for dansk erhvervsliv for et mere inkluderende og vækstgenererende arbejdsmarked.
Mission
* Gennem forudsætningsskabende initiativer at fremme en mere inkluderende virksomhedskultur og bæredygtig arbejdsplads.
* Gennem facilitering af udviklingsforløb ser virksomheder værdien i at ansætte, integrere og fastholde personer – uanset baggrund - der tidligere har stået udenfor arbejdsfællesskabet.
* Gennem udviklingsforløbet vil virksomhedsledere og -repræsentanter aktivt engagere sig i skabelsen af rummelige, inkluderende og bæredygtige arbejdspladser.
Strategi
Ud fra Code of Cares Task Forces, som er et samarbejde med kommuner, jobcentre og virksomheder er strategien at udvikle innovative tiltag der:
* højner virksomhedsledere sociale ansvar og øger værdien af mangfoldighed og inkluderende arbejdspladser.
* gennem sparring bidrager til at forberede mennesker med særlige behov til et mere rummeligt arbejdsmarked.
* idegenererer og giver feedback til jobcentret på virksomhedsindsatsen.
