before

Code of Care Varde

Visionen

“Vi løfter i flok, og skaber plads til alle på arbejdsmarkedet”

Missionen

Code of Care Varde har en mission om, at flere virksomhedsledere ser værdien i at ansætte jobsøgende fra kanten af arbejdsmarkedet, og på den måde skabe en rummelig og fleksibel arbejdskultur. Vi skaber et fælles tankesæt i virksomhederne, kommunen og hos de jobsøgende, så vi sammen kan løfte en vigtig opgave.

Antal etablerede jobs til dato

63 jobs


Vil du vide mere?

Vi er en lang række virksomhedsledere, der sammen med jobcentret har dannet Code of Care task forcen, for at arbejde med vores mission. Se hvem vi er her.

Vi vil gerne fortælle mere. Vil du ringes op og høre mere om vores meningsfulde arbejde? Klik her, udfyld kontaktformularen og så ringer vi dig op.

Vi sender nyhedsmail ud et par gange om måneden, hvor du kan læse om arbejdet i vores task forces, se videoer fra arrangementer og meget mere.


Actions vi har gennemført

Task force møde på Næsbjerghus

Næsbjerghus lagde fine lokaler til mødet i Code of Care Varde, hvor der var rigtig god stemning og kage.

Vi fulgte op på de seneste actions i task forcen, og måtte konstatere at Jobdating i det fri i ved NaturKulturVarde var en af de gode slags actions – syv af de 11 jobsøgende, som deltog ved arrangementet er nu i arbejde.

Med udgangspunkt i vores Småjob-kampagne er der nu etableret intet mindre end 63 Småjobs siden oktober 2020 – det er et flot resultat, men vi fortsætter selvfølgelig jagten på endnu flere jobåbninger.

Der er flere spændende actions, arrangementer og aftaler på tegnebrættet – vi klør på.


Højt til loftet og god stemning ved Jobdating i det fri

Med solskin og intet loft havde Code of Care Varde indbudt ledige til jobdating i det fri i de skønne omgivelser ved NaturKulturVarde.

”Det er et helt nyt koncept – en prototype – hvor vi skal skabe nye relationer i anderledes rammer,” indleder Code of Care rådgiver Kim Wodstrup til de spændte påhørende, 11 ledige og seks virksomhedsledere.

Ryste-sammen-aktiviteter

Eftermiddagen starter med tre ryste-sammen-aktiviteter, hvor virksomhedslederne og de ledige bliver delt op i tre hold. Først får de billeder sat i nakken, og skal lege ”20 spørgsmål til professoren” for at gætte, hvilket dyr de er. Allerede nu bliver stemningen afslappet og god.

Dernæst skal de tre hold hver især samarbejde om at fiske dyr op i en spand, og til sidst skulle holdene tælle til 20. Det lyder måske ret lige til, men det krævede både koncentration, god kommunikation og samarbejde mellem deltagerne, som jo først lige har mødt hinanden.

Seks virksomhedsledere – seks stationer

Efter de tre aktiviteter bliver virksomhedslederne placeret på seks stationer i området, hvor de ledige, i små hold, skal gå fra station til station for at snakke med virksomhedslederne om jobsøgning, kompetencer og potentielle jobs.

”Vi prøver at se, om vi ikke også kan hjælpe dem med at komme i arbejde. Vi har jo vores egen virksomhed og så har vi jo også kontakter ved andre virksomheder her i Varde,” fortæller Lars Sandrini, direktør for MedicTinedic.

Ude på stationerne hjalp de foregående ryste-sammen-aktiviteter og rammerne på at få samtalen mellem virksomhedslederne og de ledige til at flyde:

”Herude har vi haft mulighed for at lave noget teambuilding og nogle ryste-sammen-øvelser inden, og for mig gjorde det en rigtig stor forskel,” fortæller Tomas Bové, som er en af de ledige ved arrangementet.

Dagen slutter med mad over bålet i den grønne bøgeskov ved Varde.

Fin omtale i Ugeavisen Varde

I uge 19 er der intet mindre end fire artikler i Ugeavisen Varde, som fortæller om Code of Care Vardes arbejde. Blandt andet artiklen, hvor tovholder for Task Forcen Karina Juel Winther fortæller om Code of Cares arbejde i Varde Kommune. Her har Task Forcen d.d. skaffet 54 jobs – fire mere end målsætningen for hele 2021.

Ugeavisen Varde taler også med Michelle Holm Wagener og hendes chef fra Cloud Factory, Jacob Schmidt, om småjobbere, flexjobbere og hvor stor værdi det har for alle parter (mennesker, virksomheder, kommuner …), når virksomhederne tager et socialt ansvar – og i “Ugens tanker” fra lokalredaktør Dorthe Knudsen er Code of Care projektet i kommunen i fokus.

Vil du læse historierne i fuld længde, serveres her nogle links:

“Succes: Virksomheder har skaffet småjobs – og flere er på vej”

“Fra flexjobber til Microsoft Ninja hos Cloud Factory”

“Direktør for Cloud Factory i Varde: Småjobbere er guld”

“Ugens tanker: Fuldt engagement i ti timer om ugen”

Tre film skal inspirere flere virksomheder til socialt ansvar

I foråret 2021 lancerer Code of Care Varde en række film, der skal fortælle om fordelene ved at tage socialt ansvar ved at ansætte i småjob. Se filmene og de tilhørende artikler herunder.


Se filmen og læs artiklen om Lone Kirkeby, der arbejder på Vittarpgaard. 

Se filmen og læs om Benno Jürgensen, der arbejder hos BoConcept.

Se filmen og læs om Michelle Holm Wagener, der arbejder hos Cloud Factory.

Opstart i Code of Care Varde

Virksomhedsledere og jobcenteret har etableret Code of Care Varde.

Virtuelle møder er blevet hverdagskost i denne COVID-19 tid – derfor blev opstartsmødet i Code of Care Varde også afholdt online.

Borgmester, Erik Buhl Nielsen fortæller til mødet:

Jeg håber, at Code of Care kan være et forum, hvor vi i fællesskab får de to udfordringer til at mødes. I har behov for arbejdskraft, og kommunen vil gerne have flere ledige med ind i arbejdsfællesskabet. Det er i min optik en win win situation for os alle.

Ideerne er mange. Og dem skal I som Task Force i Code of Care, være med til at udvikle i løbet af de næste år.

Jeg håber, at vores samarbejde i Code of Care, kan være med til at sikre jer noget af den arbejdskraft, I har behov for. Det vil være en gevinst både for jer som virksomheder, for de ledige og kommunekassen.

Se i filmen udklip fra et meningsfuldt opstartsmøde.