En 2-årig aftale sætter fokus på virksomheders inklusionskapacitet, når Code of Care og Cabi introducerer substitutionsbegrebet til små og mellemstore virksomheder i Region Nordjylland.
“I Code of Care ser vi meget frem til samarbejdet med både Cabi og Jobcare”, siger direktør i Code of Care, Rolf Eg Klint Sørensen.
Partnerskabet, som er støttet af EU-midler og Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse, skal gennem bedre inklusionskapacitet hjælpe virksomheder med at skaffe arbejdskraft nu og i fremtiden.
Projektet supplerer eksisterende beskæftigelses- og erhvervsfremmeindsatser i Danmark og er organiseret på tværs af landets fem regioner. Der bliver arbejdet strategisk med substitution, så virksomhederne bliver fortrolige med at inkludere nye medarbejdere med særlige arbejdsbehov samt lære dokumentationen af en social bæredygtighedsprofil.
Stor udvidelse til nordjyske kommuner
For Code of Care åbner sig interessante muligheder, fordi samarbejdet omfatter mange af de nordjyske kommuner. Også Cabi har positive forventninger til den kommende tid.
”Samarbejdet med Code of Care giver os ekstra rækkevidde og gennemslagskraft. Det betyder, at vi kan komme ud til endnu flere virksomheder og støtte dem i at åbne døren for ledige, der bare mangler én chance for at vise, hvad de kan. Det er her, det rykker – når vi gør det sammen”, siger chefkonsulent og projektleder for Cabi, Flemming Binderup Gammelgaard.
Hos Code of Care er man enig.
“Vi er ikke i tvivl om, at det, at forskellige aktører samarbejder omkring den her opgave, er det, der skal til for at lykkes endnu bedre med opgaven, end vi kunne gøre hver for sig. Så vi har store forventninger til det her projekt og er sikre på, at vi kommer til at gøre en forskel for de borgere, som står uden for arbejdsmarkedet og de virksomheder, der har behov for ekstra hænder”, siger Rolf Eg Klint Sørensen.
Nationale perspektiver
Projektets værktøjer og metoder stilles til rådighed og formidles løbende, så små og mellemstore virksomheder over hele landet kan lade sig inspirere og arbejde selvstændigt med værktøjerne – også uden for projektets ramme.
“Arbejdskraft nu og til fremtiden” handler om meget mere end bare rekruttering. Vi vil hjælpe små og mellemstore virksomheder i hele landet med at tage ansvar – og samtidig opdage nye, stærke medarbejdere blandt de mange mennesker, der står klar på kanten af arbejdsmarkedet. Når vi giver deres potentiale en chance, skaber vi værdi for både den enkelte og virksomheden. Det styrker konkurrenceevnen, løfter produktiviteten – og giver mening”, siger Flemming Binderup Gammelgaard.
For Code of Care er der også i høj grad skærpet fokus på den enkelte borger, der skal inkluderes på arbejdspladsen:
“Borgere, som måske aldrig har været på arbejdsmarkedet, eller har haft svært ved at få fodfæste på arbejdsmarkedet. Den vej vil vi gøre, hvad vi kan – hvis ikke lettere, så mere tilgængelig”, siger Rolf Eg Klint Sørensen.
