Efter tre år uden retning har 33-årige Christel fundet sit ståsted i flexjob hos Stilling A/S i Brøndby. I dag er hun en fast del af virksomhedens inkluderende produktion, hvor hun blandt andet klargør skinneprøver til kundevisninger.
Før Christel startede i virksomheden, havde hun ingen udsigt og anede ikke, hvad hun var god til. Nu kan hun bruge sine uopdagede talenter i sit arbejde.
For CEO og medejer, Thomas Trads Hansen, er Christel et eksempel på, hvad der kan ske, når inkluderende ansættelser lykkes. Han beskriver det som en gave for virksomheden at have Christel ansat og fremhæver de dybe spor, hun sætter gennem sin måde at være på.
Christels vigtigste budskab til andre i samme situation er, at man ikke skal give op. Selvom det til tider kan virke håbløst, skal man blive ved. For som hun selv erkender, kan man ikke vide, hvem der står klar og venter på den anden side.