Borgmester i Ringsted, en bred vifte af repræsentanter fra kommunen, leder af Ungeenheden og en masse lokale virksomheder var til stede, da Ringsted Kommune kickstartede det nationale “Ungeløftet” med et oplæg fra Code of Care. Direktør Rolf Eg Klint Sørensen inspirerede kommunen og virksomheder til at skabe jobåbninger for unge med særlige arbejdsbehov.
Ifølge Beskæftigelsesministeriet er 43.000 unge hverken i uddannelse eller i arbejde. Det tal står uændret siden 2015, selvom arbejdsstyrken i samme periode er vokset markant. Nu stempler Ringsted Kommune for alvor ind og lægger op til at blive en aktiv del af løsningen.
“Vi ser Ungeløftet som en meget kærkommen mulighed for, at vi kan hjælpe lige præcis den gruppe godt videre i et fællesskab, som arbejdsmarkedet også er,” sagde borgmester i Ringsted Kommune, Klaus Hansen ved kickoff-mødet.
Inspiration fra erfaren aktør
For at give et praktisk perspektiv på sagen inviterede kommunen Code of Care til at dele erfaringer gennem de 14 år, hvor organisationen har hjulpet borgere længst væk fra arbejdsmarkedet i beskæftigelse.
“Det er, når vi går sammen i fællesskab, at vi virkelig kan flytte noget for de unge mennesker. Det er når læringscirkler opstår, at vi lærer af hinanden, hinandens erfaringer og behov,” forklarede direktør Rolf Eg Klint Sørensen og understregede vigtigheden af partnerskabstanken:
“Vi kan ikke noget alene. Vi er dybt afhængige af både kommuner og virksomheder. Det er i fællesskabet, at vi kan gøre en reel forskel.”
Tværfaglig tilgang giver styrke
Henrik Kjer, leder af Ungeenheden i Ringsted, fremhævede styrken ved kommunens tværgående tilgang:
“Vi ved, at skoleuddannelse er en stærk beskyttelsesfaktor mod mistrivsel. Men en anden stærk beskyttelsesfaktor, det er jer – arbejdsfællesskabet og foreningsfællesskabet.”
Rolf Eg Klint Sørensen supplerede:
“Vi skal ikke sidde og gætte på, hvilke behov kommunerne eller erhvervslivet har. Vi skal simpelthen sætte os sammen for at dele vores viden og erfaringer, så det bliver tydeligt for os alle.”
Han opfordrede til at tænke i fællesløsninger, hvor alle parter – kommune, virksomheder, Code of Care og endda de unge selv – inddrages i at udvikle de rette løsninger.
Virksomheder som ambassadører
Ungeløftet betyder, at virksomheder bliver ambassadører i egen organisation. Det handler om at spotte muligheder – både internt og i eksterne netværk.
“Når virksomheder bliver ambassadører, har det en enorm tiltrækningskraft på andre virksomheder. At man kan høre de gode eksempler fra ligesindede – det har en enormt stor betydning,” påpegede Rolf Eg Klint Sørensen.
Over 100 virksomheder har allerede understøttet partnerskabsaftalen nationalt, og flere er på vej i Ringsted.
Lokale løsninger afgørende
Rolf Eg Klint Sørensen fremhævede vigtigheden af lokale skræddersyede tiltag, hvor ”One size doesn’t fit all”. Direktørens klare erfaring er, at der altid skal være et lokalt kontekstafhængig tilsnit, så virksomhedsledere får indflydelse på og ejerskab over processen.
For Code of Care handler det om tilpasning til de enkelte kommuner og virksomheders konkrete virkelighed, så løsningerne bliver relevante og holdbare. Henrik Kjer forklarede i denne sammenhæng, at kommunen ikke kommer med en færdig model, men i stedet lægger op til dialog og læring på tværs.
“Partnerskabet er ikke kun mellem kommune og den enkelte virksomhed, men et fællesskab på tværs, hvor vi lærer af hinanden,” sagde han og tilføjede, at Ungeenheden vil koordinere og facilitere processen.
Næste skridt bliver at udvikle konkrete aktiviteter, hvor de involverede parter kan mødes og skabe broer til arbejdsfællesskaber.
“De unge har brug for os, men vi har også brug for dem,” sluttede borgmester Klaus Hansen af.