Ny direktør i Code of Care
7. august 2024
Rolf Eg Klint Sørensen tiltræder stillingen som direktør i Code of Care pr. 2. september 2024.
Code of Care har været på udkig efter en ny direktør og har nu fundet den rigtige til posten. Med et stort kendskab og bred erfaring inden for beskæftigelsesområdet i kommunalt og privat regi styrker Rolf Eg Klint Sørensen Code of Care.
”Jeg ser frem til at fortsætte det gode arbejde i Code of Care og bidrage til at styrke og udvide ydelsesporteføljen i virksomheden. Jeg brænder for at hjælpe mennesker med vanskeligheder i at finde en plads på arbejdsmarkedet. Og gennem sociale indsatser med samarbejdspartnere og virksomheder ser jeg stor værdi i at løfte samfundsmæssige opgaver, hvor udsatte grupper bliver inkluderet i det arbejdende fællesskab”, siger Rolf Eg Klint Sørensen, som i de seneste år har arbejdet på VIA University College i Holstebro som lektor og beskæftiget sig teoretisk og forskningsmæssigt med inklusion af sårbare mennesker på kanten af arbejdsmarkedet.
Som nogle af de første opgaver venter Task Forces, som er etableret i ni kommuner. Lokalafdelingerne består af virksomheder, som i samarbejde med det lokale jobcenter iværksætter tiltag, der fremmer det sociale ansvar i de enkelte kommuner, og som gennem forskelligt lokalt fokus eksempelvis bekæmper ledighed blandt unge, etablerer flere fleksjob eller arbejder med inklusion af mennesker med udfordringer.
Rolf Eg Klint Sørensen skal styrke det arbejde, der allerede er igangsat og oprette nye Task Forces landet over.
”Jeg kan anvende min viden om sociale- og beskæftigelsesfaglige indsatser, som jeg har opbygget gennem mit arbejde på det kommunale beskæftigelsesområde og som selvstændig i egen socialfaglig virksomhed. Her har jeg erfaret vigtigheden i social ansvarlighed og det at løfte i fælles flok som afgørende for, at indsatserne lykkes. – Til glæde for alle”, siger Rolf Eg Klint Sørensen.
Fra bestyrelsen i Code of Care er man også sikker i sin sag. Bestyrelsesformand, Ole Mogensen, er ikke i tvivl om, at Rolf Eg Klint Sørensen er den rette til stillingen som ny direktør i Code of Care.
“Rolf besidder de rigtige kompetencer og har desuden en personlighed, der gør ham til det oplagte valg blandt mange gode og kompetente ansøgere. Rolfs baggrund gør, at han vil have ret nemt ved at forstå den verden Code of Care arbejder i og føre vores mission godt videre. En af Rolfs primære opgaver i starten, udover den daglige drift, bliver i tæt samarbejde med bestyrelsen at udarbejde en ny strategi for det videre arbejde i Code of Care. Vi glæder os rigtig meget til at tage imod Rolf og sammen fortsætte den gode udvikling af Code of Care”, siger Ole Mogensen.
Rolf Eg Klint Sørensen er lokal forankret. Han bor i Holstebro og har tidligere arbejdet i både Struer og Lemvig kommune.
For yderligere information kontakt:
Ny direktør i Code of Care: Rolf Eg Klint Sørensen
Mobil: 4031 8897
E-mail: Rolf@codeofcare.dk
Bestyrelsesformand i Code of Care, Ole Mogensen
Mobil: 2488 8115
| Fakta: Rolf Eg Klint Sørensen
· Tidligere lektor på socialrådgiveruddannelsen på VIA University College i Holstebro samt forskningsmedarbejder gennem fire år på VIA · Koordinator, projektleder på STAR-finansierede projekter samt myndighedsbehandler på flere ydelsestyper på Jobcenter Lemvig · Selvstændig i egen socialfaglig virksomhed som bl.a. tilbød HR bistand til mindre private virksomheder samt undervisningsforløb til praktiserende læger i forbindelse med attest-samarbejdet med kommuner · Tidligere medlem af politiske udvalg: sundheds- og socialudvalget samt arbejdsmarkedsudvalget i kommunalbestyrelsen i Struer Kommune
|
| Fakta: Code of Care
· En nonprofit organisation, som inspirer til, informerer om og skaber innovation for virksomheders sociale ansvar · Der arbejdes på, at flere mennesker med psykiske, fysiske eller sociale udfordringer i livet inkluderes på de danske arbejdspladser · Sammen med kommuner, jobcentre og virksomheder etableres Code of Care Task Forces, hvor samarbejdet styrkes, og der dannes ramme om udvikling af innovative tiltag som 1) sikrer at flere virksomhedsledere ser værdier af at inkludere udfordrede mennesker 2) gennem sparring bidrager til at gøre mennesker jobparate 3) idegenerer og giver feedback til jobcentret på virksomhedsindsatsen
|