Efter et vellykket samarbejde overdrager Code of Care nu Task Force-indsatsen til Struer Kommune, der fremadrettet selv bygger videre på det solide fundament. Det 7-årige samarbejde markerer afslutningen på en beskæftigelsesindsats, der har sat varige spor i det lokale erhvervsliv og for de borgere, der har fundet fodfæste på arbejdsmarkedet.
De 952 skabte job til mennesker med særlige arbejdsbehov og forskellige arbejdskapaciteter vidner om det, der sker, når virksomheder, kommune og jobcenter løfter i flok. Gennem årene er der skabt en inkluderende kultur og stærke relationer, som Task Force-samarbejdet har været med til at bygge op – og som nu er klar til at leve videre i kommunen.
For centerchef i Struer Kommune, Søren Harding Søndergaard, er overdragelsen et naturligt næste skridt:
“Task Force-samarbejdet har understøttet erhvervslivets opmærksomhed på arbejdskraft med særlige behov. Det er et vigtigt emne at have fokus på både menneskeligt og samfundsmæssigt, men også i en tid hvor der generelt er mangel på arbejdskraft. Samtidig har Task Forcen åbnet øjne og døre for stærke lokale relationer, som bekræfter mig i, at Struer Kommune har et stærkt fundament for helhedsorienterede indsatser, der går på tværs af virksomheder, kommune og samarbejdspartnere. Dette stærke fundament vil jobcentret tage med i den videre udvikling af kommunens beskæftigelsesindsats.”
Det er præcis dén udvikling, der er kernen i Code of Cares tilgang. For direktør, Rolf Eg Klint Sørensen, er overdragelsen et bevis på, at samarbejdet har virket efter hensigten:
“Når en Task Force overdrages til kommunen, er det den fineste kvittering, vi kan få. Det betyder, at kommunen selv har tilegnet sig de redskaber, relationer og det mindset, der skal til for at fortsætte arbejdet. I Struer har vi set et jobcenter, der har engageret sig fuldt ud – og et erhvervsliv, der har taget opgaven til sig. Det giver mig stor tro på, at den inkluderende beskæftigelsesindsats vil leve videre i Struer.”